Praca zdalna dla kobiet – idealna opcja?

Praca zdalna to nie zawód. To sposób wykonywania swojej pracy. Z domu, w zaciszu własnego biura lub
po prostu przy biurku i komputerze. Rozwiązanie genialne, bo oszczędzające czas na dojazdy i gwarantujące większą swobodę. Jednak zdecydowanie jest to opcja nie dla wszystkich. Niekiedy praca zdalna dla kobiet postrzegana jest jako spełnienie marzeń, innym razem po spróbowaniu okazuje się, że wcale nie jest tak dobrze, jak mogłoby się wydawać. Jakie zalety ma praca w domu? A jakie kryje w sobie niebezpieczeństwa?

Praca zdalna dla młodej mamy

Niektórzy poszukują pracy zdalnej, by móc łączyć obowiązki domowe z pracą. Szczególnie często tej formy zatrudnienia oczekują młode mamy, które mają małe dzieci. Wyobrażają sobie to w ten sposób, że będzie można pracować, gdy dziecko będzie spało, czy grzecznie się bawiło. Ewentualnie praca zdalna okaże się w ich mniemaniu doskonałym sposobem na czas chorób dziecka czy gorszego samopoczucia osobistego.

Czy tak jest rzeczywiście? I tak i nie, z większym akcentem na „nie”. Okazuje się bowiem, że to wszystko nie jest takie proste. Praca zdalna to nadal praca. Nie da się jej wykonywać po łebkach, czy oszukując.

Być może uda się przez jakiś czas, ale na pewno nie bez konsekwencji. Praca zdalna wymaga skupienia i spokoju. Trudno sobie wyobrazić, że będzie ona możliwa przy płaczącym, źle czującym się niemowlaku, czy przedszkolaku, który postanowi testować cierpliwość rodzica.

Praca zdalna to nie są wczasy. To nie jest dobre rozwiązanie dla tych, którzy chcą gotować obiady i pracować jednocześnie w ogrodzie. To po prostu forma zatrudnienia, która oczywiście może mieć formę elastyczną, ale równie często wymaga obecności przy komputerze w konkretnych, wyznaczonych godzinach.

Praca zdalna a inne obowiązki

Oczywiście, że obrotna osoba może włączyć pranie i wywiesić je w krótkiej przerwie w pracy. Może też nastawić rosół i doglądnąć go, idąc zrobić sobie herbatę. Co do zasady jednak osoba pracująca z domu, pracuje. Tymczasem często, skoro jest w domu, wymaga się od niej, żeby jednocześnie zajmowała się tymże domem, dziećmi i wszystkim innym. Niekiedy jest inaczej. Otoczenie nie ma w stosunku do niej takich oczekiwań, że skoro jest w domu, wszystkim się zajmie. Ona sama je ma. Uważa, że skoro jest w domu, to pociągnie dwa etaty. Jest w stanie zrobić więcej, niż gdyby była w biurze. Poza tym umówmy się, niektórzy nie są w stanie zamknąć oczu na bałagan w domu i zwyczajnie zrobią wiele, żeby doprowadzić do porządku przestrzeni, w której przebywają.

Praca zdalna z powyższych powodów jest trudna. Niekiedy odbierana jest bowiem jak „nie-praca”, jej wykonywanie wiąże się z dodatkowymi oczekiwaniami otoczenia. Samo to jest dla niektórych trudne, zwłaszcza jeśli w domu brakuje porządku i harmonii.

Praca zdalna dla kobiet? Dla których kobiet?

Praca zdalna nie jest dla wszystkich. Jednak jest dla mnóstwa kobiet, które pracują w ten sposób przez
lata i cenią sobie tę opcję.

Zaletą jest nie tylko oszczędność czasu, możliwość pracowania w wygodnych domowych ubraniach, ale również swoboda. Pewne cechy charakteru sprawiają, że ludziom łatwiej się skupić w odosobnieniu, w ciszy własnego domu. Gdy jesteśmy same, rośnie produktywność. Wiele kobiet na tak zwanej hybrydzie (połączeniu pracy z domu z pracą z biura) zauważa, że ich produktywność w domu jest znacznie wyższa.

Gdy idą do biura, mnóstwo czasu zajmują im dodatkowe czynności, których w domu nie ma. Dekoncentrują się samym „szumem biura”, są kawy, rozmowy z innymi pracownikami, realnie na samą pracę poświęca się mniej czasu.

Dużo energii pożera ponadto dojeżdżanie do miejsca pracy, korki, odśnieżanie auta, złe warunki na drodze…To wszystko, co w skali roku jest wyjątkowym pożeraczem czasu.

Nie umiem się zmotywować?

Nie każdy jednak będzie odnajdywał się w pracy zdalnej. Naprawdę nie brakuje ludzi, którzy potrzebują nadzoru, muszą czuć obecność szefa, żeby się zmotywować. W domu przy większej wolności zwyczajnie ich produktywność spada. Nie potrafią wyznaczać sobie terminów oraz trzymać się ustalonych zasad. Dla tego typu osób praca z biura będzie dużo lepsza.

Poza tym tradycyjna praca może być lepsza dla pracoholików. W domu dużo trudniej rozdzielić pracę od życia, wyznaczyć jasne ramy, kiedy pracujemy, a kiedy odpoczywamy. Najlepiej jeśli mamy jedno pomieszczenie, które służy jako biuro i po prostu opuszczamy je po zakończeniu pracy. Jeśli jednak takiego miejsca nie posiadamy i pracujemy z różnych miejsc z domu, możemy po czasie mieć wrażenie, że będąc w domu, jesteśmy ciągle w pracy. To grozi szybkim wypaleniem…Stąd po prostu pracy zdalnej trzeba się nauczyć.

Nie wrócę już do biura

Praca zdalna tak bardzo wrosła w styl życia wielu kobiet, że mówią one wprost – nigdy nie wrócą do biura. Gdy dodatkowo, mają wysoką elastyczność w zakresie wykonywanych obowiązków, ich komfort życia wzrasta. Nie trzeba sztywno trzymać się wyznaczonych godzin pracy, można decydować się na większą dowolność, dostosowując czas i godziny pracy do aktualnych swoich potrzeb. Gdy zadania, które się wykonuje muszą być po prostu wykonane, nikogo nie interesuje, kiedy to się stanie, wtedy można pracować choćby w środku nocy.

Niektóre firmy po ogłoszonej i odwołanej pandemii zdecydowały się na powrót do biur, to zmotywowało liczne grupy pracowników do poszukiwania nowej pracy, takiej, którą będzie się wykonywać z domu.

Nie każda kobieta jest taka sama

Gdy interesuje nas praca zdalna dla kobiet, to wyobrażamy sobie, że to będzie doskonała opcja. Niestety nie zawsze taka jest. Bywa, że po spróbowaniu jej odpowiadamy, że nigdy w życiu ponownie. Brakuje nam ludzi, życia biurowego, w domu czujemy się samotnie i jakieś takie „dzikie”. Dlatego wybieramy albo pracę hybrydową, albo wracamy w pełni do biura.

Mnóstwo ludzi jednak woli pracę zdalną, która daje więcej swobody, pozwala zaoszczędzać czas i pieniądze na dojazdy, dla wielu jest bardziej produktywna, mniej stresująca, daje szansę się bardziej wykazać. Poza tym praca z domu to lepsze zdrowie, dzięki niej jesteśmy mniej narażone na infekcje, możemy też zmieniać się z partnerem przy opiece nad dziećmi i osiągać dużo lepsze efekty w życiu zawodowym i prywatnym. Praca zdalna, jak wszystko, ma jednak swoje plusy i minusy.

A Ty co sądzisz na ten temat? Jesteś za pracą zdalną? Czy jednak wybierasz tradycyjną formę
zatrudnienia?